Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo freelance in P.IVA che collaborino con noi su singole ricerche / progetti, con forfait definito per ogni ricerca, diventando un supporto operativo hands-on su Talent Acquisition e, quando serve, su alcune attività People Ops di base.

Qui contano ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.

Cosa farai

Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner, gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard.

Responsabilità

• Gestione completa del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop

• Relazione consulenziale con i clienti: guida su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo

• Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto:

  • basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti)

  • amministrazione HR (flussi, documentazione, scadenze)

  • onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HR

• Miglioramento continuo: template, pipeline, strumenti, standard di qualità

Requisiti

• 2–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda (HR interno / People / HR Generalist)
  (ok mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia”)

• Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end

• Mentalità startup / scale-up: autonomia, velocità, capacità di decidere

• Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti

• Disponibilità e continuità sul progetto: cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa.

Plus

• Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR

• Esperienza su hiring di profili Sales / Business

Modalità

• Full remote

• Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)

• Disponibilità a qualche incontro in presenza quando utile (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili

Cosa offriamo

• Collaborazione a progetto (P.IVA): ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro, timeline e forfait definito

• Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità in base a performance, affidabilità e fit

• Standard e metodo già impostati (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci

• Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute

Se vuoi collaborare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti, candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio.

Nota: per garantire una valutazione corretta e rapida, considereremo esclusivamente le candidature con pre-screening compilato (risposte incluse).