Sales Valley, boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali ad alto potenziale, ricerca un* Junior Sales Engineer per conto di una PMI industriale innovativa che sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate per il controllo di rumore e vibrazioni.

Fondata nel 2018 come start-up deep tech e spin-off del Politecnico di Milano, oggi l’azienda è una realtà strutturata e in forte crescita, che combina ricerca avanzata e applicazioni industriali scalabili. Prevede di chiudere il 2025 con un fatturato di 7 milioni di euro. La cultura aziendale si fonda su valori chiave: Innovazione, Eccellenza tecnica, Crescita condivisa e Orientamento al cliente. Cerchiamo persone che si riconoscano in questi principi e abbiano voglia di costruire insieme il futuro dell’azienda.

Perché questa posizione è interessante

• Sarai inserito nella Business Unit a più alto tasso di crescita dell’azienda.

• Lavorerai su commesse di dimensioni cospicue (0,5 - 1,0 M€).

• Riporterai direttamente al CRO e avrai visibilità strategica sulle attività commerciali.

• Avrai la possibilità di crescere da un ruolo di supporto tecnico a una figura con potenziale di vendita e sviluppo commerciale.

Responsabilità principali

• Supportare il team commerciale nella preparazione di offerte e preventivi.

• Gestire la documentazione tecnica a supporto delle commesse.

• Collaborare con figure senior nelle interazioni con i clienti.

• Fornire attività di back office tecnico in affiancamento al CEO.

• Contribuire al coordinamento operativo dei progetti.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (civile, edile, meccanica o affini).

• 1-2 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali o di back office tecnico (anche stage/tirocini rilevanti).

• Interesse per il settore industriale e l’innovazione tecnologica.

• Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.

• Attitudine a relazionarsi con interlocutori tecnici e di alto livello.

• Inglese professionale (B2/C1) gradito.

Cosa offriamo

• RAL 25/30K CCNL Metalmeccanico (inquadramento a tempo indeterminato o apprendistato in base al profilo).

• Inserimento in un contesto innovativo e in crescita.

• Formazione e affiancamento diretto con CEO e team.

• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze tecnico-commerciali.

• Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione.